石狮市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据业务需求，指导、追踪业务部门组织开展人才发展工作，协助部门开展岗位价值评估，不断优化人才开发、人才发展、人才培训等，提升人才价值贡献； 2、根据业务部门的招聘需求，合理规划人力资源配置，开展各项招聘工作，并参与关键岗位人员的面试评估，保障各部门充足的人才支撑。。 3、开发、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才；组织目标人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；结合公司实际策划宣传方案，执行针对性的招聘宣传。 4、协助搭建培训体系，根据业务部门的培训需求，寻找内外部合适的课程。与内部讲师共同配合，完成内部培训的课程开发工作。 5、配合完成部门负责的公司重要活***开展； 6、协助完成人力资源其他模块工作。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，人力资源、管理、心理学相关专业优先； 2、 2年以上招聘/人才发展/培训相关工作经验，具备鞋服运动行业背景优先； 3、 熟练掌握人力资源六大模块，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、 灵活、务实、执行力强，具备敏锐的洞察能力和分析判断力，有较强的沟通协调能力、执行力强，能接受**度工作。 5、优秀的文案处理能力（如：各类文案编制、策划、总结分析等）、数据处理分析能力；word、excel、ppt、xmind等办公软件处理能力强，懂ps或其他设计能力尤佳。